1、有才无德，限制录用。
2、发展靠人才∮支撑，业绩靠人才创造。
3、无德无才坚№决不用。
4、机制激ξ 励人，文化塑造人，感情▓温暖人，事业凝聚人。
5、以公正之◆心选人，以道义之理待人』。
6、宁︻可小才大用』，不︼可大才不用。
7、效益⌒靠质量，质量靠技∮术，技术◆靠人才，人√才靠教育培养。
8、尊重人才真▽心真意，服务人才全心◢全意，培¤养人才一心一意，使用人才诚心★诚意。
9、管理是严格的ω 爱，培训是最大的∞福利。
10、有德◥有才破格重用。
1、有才无德，限制录用。
2、发展靠人才∮支撑，业绩靠人才创造。
3、无德无才坚№决不用。
4、机制激ξ 励人，文化塑造人，感情▓温暖人，事业凝聚人。
5、以公正之◆心选人，以道义之理待人』。
6、宁︻可小才大用』，不︼可大才不用。
7、效益⌒靠质量，质量靠技∮术，技术◆靠人才，人√才靠教育培养。
8、尊重人才真▽心真意，服务人才全心◢全意，培¤养人才一心一意，使用人才诚心★诚意。
9、管理是严格的ω 爱，培训是最大的∞福利。
10、有德◥有才破格重用。
公司提▲供双通道职业发展路径，鼓励员工找到适合自己的职业○发展路径并不断提升自己，实现自我价▂值，有更↑广阔的舞台。
1、有才无德，限制录用。
2、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
3、无德无才坚决不用。
4、机制激◥励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
5、以公正之心选人，以道义之理待人。
6、宁可小才大用，不可大才不用。
7、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人√才∏，人才靠教育培养。
8、尊重人才真▽心真意，服务人才全心全意，培养人〗才一心一意，使用人才≡诚心诚意。
9、管理是严〓格的爱，培训是最大的福利。
10、有德有才破格重用。
岗位职责：
1、独立完成非标项目∏的整体方案及预算，负责整个项☉目的独立运营管理；
2、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；
3、负责分析客户提供的产品信息及资料，并完成负责的设备零▂件的3D及2D设计；
4、参与设计评审，并提出机械结＠构部分的修改建议；
5、产品机械结构的㊣仿真模拟；
6、负责设计过程或者现场反馈的重大异常的「处理；
7、编写＠ 技术文档。
任职要求：
1、28岁以上，自动化、机械类及相关专业；
2、能独立承担◣项目设计；
3、3年非标自动化设备设计研发经↓验，熟练运用pro/e、Solidworks或Auto CAD设计软件；
4、熟悉机械加工、装配、调试工艺及自动化设计专业基础、原理、机加工艺□分艺，对所设计的零件的可加工性及成本有清晰的概念；
5、了解常用的标准∞件，熟悉探针、气动元件及电机〇的选型；
6、头脑灵活，思维敏捷，较强的理解能力，上进心强，抗压■能力强，能接受较高强度工作※；
7、善于和客户进行技术沟通和交流，良好的客户服务意识和团队协作精神,有耐≡心和责任心；
岗位职责：
1、独立完成非标项目的整体方案及预算，负责整个项目的」独立运营管理；
2、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；
3、负责分析客户提供的产品信息及资料，并完成负责的设备零件的3D及2D设计；
4、参与设计评审，并提出机械结构部分的修改建↘议；
5、产品机械结构的仿真模拟；
6、负责设计过程或者现场反馈的重大异常的处〓理；
7、编写技术文档。
任职要求：
1、28岁以上，自动化、机械类及相关专业；
2、能独立承担项目设计；
3、3年非标自动化设备设计研发经验，熟练运用pro/e、Solidworks或Auto CAD设计软件；
4、熟悉机械加工、装配、调试工艺及自动化设计专业基础、原理、机加ζ工艺分艺，对所设计的零件的可加工性及成本有清晰的概念；
5、了解常用的标准件，熟悉探针、气动元件及电机的选型；
6、头脑灵活，思维敏捷，较强的理解能力，上进心强，抗压能力Ψ 强，能接受较高强度工作；
7、善于和客户进行技术沟通和交流，良好的客户服务意识和团队协作精神,有耐心和责⊙任心▲；
